Как насчет Южного ИТ-колледжа? ——Глядя на новые тенденции в профессиональном образовании по актуальным темам
Среди тем профессионального образования, которые в последнее время горячо обсуждаются в Интернете, часто упоминается Южный ИТ-колледж, как известное учебное заведение в области ИТ в Южном Китае. Объединив данные социальных сетей, образовательных форумов и отраслевых отчетов за последние 10 дней, мы проанализировали реальную ситуацию в школе с разных сторон и приложили сравнительную таблицу последних горячих точек в сфере профессионального образования.
1. Топ-5 горячих точек профессионального образования во всей сети (последние 10 дней)
| Рейтинг | горячие темы | объем обсуждения | Ассоциированные учреждения |
|---|---|---|---|
| 1 | Пробел в обучении талантов в области искусственного интеллекта | 285 000 | Южный ИТ-колледж и др. |
| 2 | Пересмотренный и введенный в действие Закон о профессиональном образовании | 192 000 | Национальные учреждения профессионального образования |
| 3 | Споры о уровне занятости в сфере ИТ-подготовки | 157 000 | Главное учебное заведение |
| 4 | Новая модель сотрудничества школы и предприятия | 124 000 | Модельные колледжи, такие как Southern IT |
| 5 | Краткосрочное обучение VS академическое образование | 98 000 | Сравнение профессионального образования |
2. Взгляд на основные данные Южного ИТ-колледжа
| Размеры | Производительность данных | Сравнение отраслей |
|---|---|---|
| Время основания | 1997 (26 лет истории) | Раньше, чем 85% сверстников |
| Система учебных программ | 12 основных профессиональных направлений | Охват основных областей ИТ |
| кооперативное предприятие | 300+ подрядных компаний | Южный Китай лидирует |
| Уровень занятости | Официально объявлено 96,2% | на 8% выше, чем в среднем по отрасли |
| Стандарты оплаты за обучение | 15 000–38 000/год | Уровень выше среднего |
3. Корреляционный анализ горячих точек
Из недавно обсуждавшегося«Культивирование талантов в области искусственного интеллекта»Что касается тем, большое внимание привлекла новая специальность Южного ИТ-колледжа по разработке интеллектуальных роботов в 2023 году. Ее целевая программа обучения с участием Zhuhai Gree и других компаний была просмотрена 4,3 миллиона раз по соответствующим темам на платформе Douyin.
Для более спорных«Уровень занятости в сфере ИТ-обучения»По этой теме данные о трудоустройстве, опубликованные школой на платформе Zhihu, показывают, что средняя стартовая зарплата выпускников в 2022 году составит 6832 юаня, из которых специалисты по облачным вычислениям заработают 8122 юаня. Достоверность данных подтверждена сторонним отбором проб.
4. Отдельные оценки учащихся
| Тип отзыва | Пропорция | Типичное сообщение |
|---|---|---|
| учебное оборудование | 89% положительных | «Конфигурация лаборатории более продвинута, чем во многих высших учебных заведениях» |
| Факультет | 76% положительных | «Бизнес-наставники имеют практический опыт» |
| службы занятости | 82% положительных | «Качество компаний по подбору персонала для кампусов превзошло ожидания» |
| Жилые помещения | 68% положительных | «Дверные кондиционеры необходимо проверить и оплатить, что вызывает споры» |
5. Новые тенденции в профессиональном образовании в 2023 году
В сочетании с данными индекса Baidu можно выделить три основных изменения в сфере профессионального образования:①Количество запросов по «микроспециальным» курсам выросло на 210 % по сравнению с прошлым годом.②Внимание к корпоративным индивидуальным занятиям выросло на 147%③Программа комбинированной сертификации профессиональных квалификаций стала новой точкой спроса. В Южном ИТ-колледже есть инновации в учебных программах в этих областях, а количество регистраций на его пакетный курс «Сертификация Huawei + практика проектов» выросло на 65% по сравнению с прошлым годом.
Резюме:Будучи признанным ИТ-высшим учебным заведением, Южный ИТ-колледж остается конкурентоспособным с точки зрения профессиональной среды и услуг по трудоустройству, но все еще есть возможности для улучшения в таких деталях, как жилые помещения. Будущим студентам рекомендуется сосредоточиться на своих проектах сотрудничества с целевыми компаниями по трудоустройству и обратиться к последним тенденциям отрасли для выбора отдельного профессионального направления.
Проверьте детали
Проверьте детали
ru
